职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、负责新零售事业部的建立。
2、负责新零售事业部子部门负责人的招聘与选拔。
3、负责该部门考核条件与薪酬体系的建立。
4、负责该部门的岗位职责的编写。
5、负责该部门近五年的规划。
6、承担公司制定业绩目标。
7、可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率。
8、负责分配相关运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标。
9、负责分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法。
任职资格:
1、拥有独立运营零售行业等相关经验。
2、运营店铺或者代运营店铺年营业额不低于1000万人民币。
3、管理团队10人以上。
4、有谈判力和承受较高压力。
岗位职责:
1、负责新零售事业部的建立。
2、负责新零售事业部子部门负责人的招聘与选拔。
3、负责该部门考核条件与薪酬体系的建立。
4、负责该部门的岗位职责的编写。
5、负责该部门近五年的规划。
6、承担公司制定业绩目标。
7、可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率。
8、负责分配相关运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标。
9、负责分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法。
任职资格:
1、拥有独立运营零售行业等相关经验。
2、运营店铺或者代运营店铺年营业额不低于1000万人民币。
3、管理团队10人以上。
4、有谈判力和承受较高压力。
工作地点
地址:贵阳花溪区贵阳-花溪区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
喜逢源
- 批发·零售
- 200-499人
- 公司性质未知
- 万科写字楼a座20层